Una gran mayoría de las empresas del planeta se consideran innovadoras. En tecnología, todas las empresas se creen innovadoras. Sin embargo, es más complicado que eso y la innovación es relativa con diferentes grados. Muchas empresas creen que son innovadoras porque en algún momento lo fueron. La clave de la innovación, sin embargo, es la consistencia y la adaptabilidad, por lo que el hecho de que haya sido innovador hace cinco años no significa que todavía lo sea. Muchas empresas creen que son innovadoras por una cosa. Por ejemplo, pueden usar computación en la nube para que sean innovadores. Incorrecto. No puede ser solo una cosa que esté haciendo para seguir una tendencia, la innovación es una mentalidad y un enfoque para todas las decisiones importantes en su empresa. También es una voluntad de asumir riesgos y experimentar, dos cosas que asustan a la mayoría de los ejecutivos de nivel C. Así que echemos un vistazo a algunas formas en que puede determinar cuán innovadora es realmente su empresa con algunas preguntas breves.
¿Su empresa hace lo mismo que hacía cuando se fundó? ¿Lo hace de la misma manera?
Si la respuesta es sí y sí a esto, es probable que no sea innovador a menos que haya fundado su empresa hace un año. La mayoría de las empresas comienzan con un producto o servicio simple que ofrecen, pero la innovación consiste en asegurarse de que siempre ofrezcan ese producto o servicio de la mejor manera posible, tanto para los clientes como para la empresa.
¿Se permite a los empleados de su empresa compartir ideas con la dirección ejecutiva?
Esto es común en Silicon Valley, pero en la mayoría de los lugares de trabajo, los empleados no tienen la oportunidad de presentar ideas a la dirección ejecutiva. Cuantas menos voces y perspectivas, peor. Sus empleados son la futura dirección ejecutiva y pertenecen a generaciones que piensan de manera diferente a usted, por lo que considerar su opinión puede impulsar la innovación.
